Refybe til rekruttering
Find de perfekte kandidater til dine stillinger med vores 32 hyper casual-spil. Placer vores spil hvor som helst på din rekrutteringshjemmeside for at øge konverteringen og eksporter data problemfrit til ethvert ATS.
Start gratisFind 4 gange flere kandidater med hyper casual-spil til rekrutterere på halvdelen af tiden.
Med Refybe gør du rekruttering sjovere og mere personlig!
Som medlem af rekrutteringsteamet arbejder du med mange markedsførings- og rekrutteringskanaler for at finde de bedste kandidater til stillingerne. Du stræber efter det højest mulige ROI med minimal indsats.
Alligevel er digitale kampagner ofte unødvendigt komplekse og dyre. Selv med AI får du ikke altid de bedste kandidater, eller de mest egnede bliver udelukket tidligt fra rekrutteringsprocessen på grund af en upersonlig tilgang.
Unikke funktioner til rekrutterings- og ansættelsesteams
-
1
Nå et yngre og højtuddannet publikum med vores spil.
-
2
Eksporter data problemfrit til ethvert ATS.
-
3
Placer vores spil hvor som helst på din rekrutteringshjemmeside for at øge konverteringen.
-
4
Få dine stillinger til at skille sig ud fra konkurrenternes.
Case study
Hvordan Vattenfall kunne tiltrække 4x flere egnede kandidater på 50% mindre tid.
Ved at bruge skræddersyede videns-quizzer til forskellige stillinger reducerede Vattenfall rekrutteringsomkostningerne betydeligt sammenlignet med eksterne rekruttører, mens de tiltrak kandidater med højere indre motivation og en stærkere forbindelse til teamet.
Omdanne spil til profit
Førende brands integrerer vores spil i deres marketingstrategi. Fra leadgenerering og app-loyalitet til højere salg, resultaterne taler for sig selv.