Refybe pour le recrutement
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En tant que membre de l'équipe de recrutement, vous travaillez avec de nombreux canaux marketing et de recrutement pour trouver les meilleurs candidats pour les postes. Vous visez le ROI le plus élevé possible avec un minimum d'effort.
Cependant, les campagnes digitales sont souvent inutilement complexes et coûteuses. Même avec l'IA, vous n'obtenez pas toujours les meilleurs candidats, ou les plus adaptés sont écartés prématurément du processus de recrutement en raison d'une approche impersonnelle.
Fonctionnalités uniques pour les équipes de recrutement
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Atteignez un public plus jeune et hautement qualifié avec nos jeux.
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Exportez les données de manière transparente vers n'importe quel ATS.
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Faites ressortir vos offres d'emploi par rapport à la concurrence.
Étude de cas
Comment Vattenfall a pu attirer 4x plus de candidats qualifiés en 50% moins de temps.
En utilisant des quiz de connaissances sur mesure pour différents postes, Vattenfall a considérablement réduit les coûts de recrutement par rapport aux recruteurs externes, tout en attirant des candidats avec une motivation intrinsèque plus élevée et une connexion plus forte avec l'équipe.
Transformer le jeu en profit
Les marques leaders intègrent nos games dans leur stratégie marketing. De la génération de leads et la fidélité d'app aux ventes plus élevées, les résultats parlent d'eux-mêmes.