Como a Vattenfall conseguiu atrair 4x mais candidatos qualificados em 50% menos tempo.
Desafio
A Vattenfall é uma das maiores fornecedoras de energia da Europa. A empresa atua em vários países europeus, incluindo Suécia, Alemanha, Reino Unido, França, Dinamarca, Finlândia e Países Baixos. Recrutar candidatos adequados que se encaixem na equipe e sejam motivados pelos objetivos da Vattenfall é uma tarefa demorada que frequentemente produz resultados limitados. Junto com a Refybe a Vattenfall investigou como o processo de recrutamento para funcionários difíceis de encontrar, como especialistas financeiros ou controladores, poderia ser tornado mais envolvente, divertido e eficaz.
Solução
Junto com um especialista em recrutamento da Vattenfall, criamos quizzes de conhecimento para diferentes funções. Para cada quiz, a expertise dos especialistas internos da Vattenfall foi usada para tornar o conteúdo o mais envolvente e relevante possível. Como o conhecimento é crucial para pessoas nessas funções específicas, uma função de comparação entre pares também foi adicionada ao jogo. Isso permitiu que os participantes vissem imediatamente como seu conhecimento se comparava ao de outros participantes após completar o quiz.
Resultados
Os quizzes de conhecimento foram implementados durante um período de quatro semanas e promovidos através de anúncios em sites visitados pelo público-alvo. A taxa de conversão de 68% desses anúncios foi relativamente alta para a indústria de recrutamento. Isso significa que de cada 100 visitantes, 68 completaram o quiz e deixaram informações como nome e e-mail. O número de participantes que se mostraram adequados também superou em muito as expectativas. E tudo isso foi alcançado a uma fração do custo de contratar um recrutador externo.
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